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Sinopse

Deseja que o seu trabalho não apenas se destaque, mas também permaneça na memória do seu público? Visuais memoráveis podem tornar suas apresentações mais impactantes e motivadoras do que aquelas sem. Com nossa compilação Fundos de Vídeo (Parte 5), selecione visuais tematicamente curados em uma variedade de tópicos sugeridos e relevantes para 2022. Esses fundos complementarão seu conteúdo com narrativa visual, comprovadamente eficaz para ajudar executivos a lembrar pelo menos 65% do que aprendem.

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Visual storytelling plays a significant role in making presentations unforgettable because it enhances the audience's ability to remember the information presented. It does this by engaging multiple senses, making the content more impactful and motivational. Visual storytelling can help executives remember at least 65% of what they learn, as it creates a strong connection between the information and the viewer, making the content more memorable and easier to recall.

Video backgrounds can make presentations more memorable and motivational by enhancing visual storytelling. They add a dynamic and engaging element to the presentation, capturing the audience's attention and making the content more impactful. They can also help to reinforce the message or theme of the presentation, making it more memorable. Furthermore, visuals are proven to help people remember at least 65% of what they learn, thus making the presentation more effective.

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Destaques da ferramenta

Relatório de Sustentabilidade

De acordo com a Reuters, as ações de empresas que têm alta classificação em sustentabilidade alcançaram ganhos recordes em 2021, com o índice MSCI World ESG Leaders subindo 23% até meados de dezembro. Este foi o seu maior ganho anual de sempre. Comparado com o retorno de 14,4% do Índice Mundial MSCI, o crescimento da consciência e interesse dos investidores neste ano teve um impacto significativo. E como a Bloomberg projeta que os ativos globais de ESG ultrapassem $53 trilhões até 2025, a sustentabilidade está claramente aqui para ficar — então não perca a oportunidade de promover os esforços da sua empresa nesta área importante. (Slide 4)

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Sustainability can have a significant impact on a company's stock performance. Companies that rate highly on sustainability have seen record gains in their stocks. For instance, in 2021, the MSCI World ESG Leaders index, which includes companies that perform well on environmental, social, and governance (ESG) factors, rose 23%, its highest annual gain ever. This was significantly higher than the 14.4% return of the MSCI World Index. The growth of investor awareness and interest in sustainability has been a key driver of this trend. Furthermore, global ESG assets are projected to surpass $53 trillion by 2025, indicating that sustainability is a key factor for investors.

There are several effective ways to promote a company's sustainability efforts in presentations. First, clearly communicate your company's sustainability goals and the steps taken to achieve them. Use data and visuals to illustrate your progress. Second, share success stories and case studies that demonstrate the impact of your sustainability efforts. Third, highlight the benefits of sustainability, not just for the environment, but also for the business, such as cost savings, improved brand reputation, and increased customer loyalty. Lastly, engage your audience with interactive elements, such as Q&A sessions, to address any questions or concerns they may have about your sustainability initiatives.

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Mercados emergentes

Por outro lado, 2021 terminou mal para os mercados emergentes. A Barrons informou que o ETF iShares MSCI Emerging Markets perdeu 12% do seu valor desde 1º de julho. Isso é comparado com o S&P 500, que ganhou 9%. Isso se deve em grande parte à inflação global que eleva as taxas de juros, recuperações intermitentes da pandemia e reformas em mercados como a China. No entanto, muitos veem o segundo semestre de 2022 como vantajoso para os mercados emergentes, uma vez que a inflação atinge o pico e o Federal Reserve dos EUA aperta. Os mercados emergentes se tornarão então mais atraentes para investidores e empresas. Portanto, os mercados emergentes são um tópico quente a considerar em suas apresentações e estratégias de crescimento para o segundo semestre de 2022. (Slide 8)

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Transformação digital

Desde a pandemia, a transformação digital global disparou. A consultoria de tecnologia Veritis projeta que a transformação digital global poderia levar a um mercado de $1 trilhão até 2025. A principal editora de tecnologia ZDNet acredita que as principais tendências que impulsionarão a transformação digital em 2022 incluem locais de trabalho híbridos e conectados e hiper-automatização que poderia acelerar o tempo de entrada no mercado de um produto ou empresa. Por exemplo, após o ano passado, mais de 44% das organizações implementaram iniciativas de automação e 54% querem usar a automação para melhorar a eficiência operacional em 2022. Se você ainda não tem um, precisa de um plano de transformação digital para o próximo ano. (Slide 11)

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Companies can implement workplace flexibility in their operations by first defining what flexibility means for them. This could mean allowing employees to work remotely, offering flexible working hours, or a combination of both. They should then communicate this policy clearly to all employees. Companies can also use collaborative platforms to facilitate remote work and ensure productivity. It's also important to regularly review and update the policy based on feedback from employees and changes in the business environment.

Workplace flexibility aligns with the trend of digital transformation in several ways. Firstly, digital transformation enables remote and flexible work by providing the necessary tools and platforms for collaboration and communication. Secondly, it allows for a more efficient use of resources, as employees can work from anywhere, reducing the need for physical office space. Lastly, digital transformation can improve productivity, as it allows employees to work at times that suit them best, leading to increased job satisfaction and performance.

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Flexibilidade no trabalho

A Gartner estimou que o uso de plataformas colaborativas aumentou 44% entre 2019 e 2021.Ao mesmo tempo, a empresa de pesquisa e consultoria também previu que 51% dos trabalhadores globais "do conhecimento" e 32% de todos os trabalhadores em todo o mundo estarão totalmente remotos até o final de 2021. A McKinsey também estimou que 20% da força de trabalho global poderia trabalhar em casa sem qualquer impacto na produtividade. Como relatou a ZDNet, a diferença entre trabalho remoto, híbrido e flexível precisará ser mais definida à medida que entramos em 2022. A revista Wired apontou que os planos de flexibilidade no local de trabalho precisam definir "quando" trabalhamos, bem como "onde". Não importa qual seja o seu plano, não se esqueça da flexibilidade no local de trabalho na política de 2022 da sua empresa. (Slide 12)

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Estratégias de inovação

A Gartner também previu que as empresas precisam se concentrar em estratégias de inovação que incluem hiper-automatização, engenharia de IA e engenharia de decisão para ajudá-las a crescer. A inteligência de decisão usa frameworks de tomada de decisão e dados para impulsionar as decisões. Estes serão apoiados por esforços de hiper-automatização, que usam muitas ferramentas e plataformas automatizadas juntas em uníssono. Como essas tendências continuarão a acelerar à medida que chegamos a 2025, elas são importantes para planejar para o próximo ano. (Slide 15)

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Iniciativas futuras

Com tantas tecnologias emergentes no horizonte com o potencial de perturbar a paisagem de negócios que conhecemos hoje, é importante destacar seus planos para iniciativas futuras. Por exemplo, preste atenção nas tendências voltadas para o futuro que surgem nas áreas de automação, IA, manufatura e cadeia de suprimentos, tecnologias sustentáveis e áreas emergentes como web3 e o metaverso. Pense em como você pode incorporar o potencial dessas mudanças em seu negócio principal à medida que elas crescem por conta própria, e planeje até cinco anos à frente com um roteiro de transformação de onde você poderia ir uma vez que a tecnologia alcance. Para mais ajuda com isso, confira nosso framework de Inovação e Transformação. Pensar à frente pode muitas vezes compensar.(Slide 20)

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