30-60-90 дневный план

Синопсис

Когда вы готовитесь к собеседованию, начинаете новую работу или приступаете к долгосрочному проекту и вам нужно организовать и приоритизировать свои процессы, презентация 30-60-90 дневный план от You Exec является универсальным решением. Используйте ее для перечисления и визуализации целей, установления реалистичных сроков и стратегии успеха.

Ask follow up

download Download this presentation in

English (US) expand_more

• English (US)
• English (UK)

Get 5 out of 15 slides

powerpoint Keynote Copy Google slides

View all formats chevron_right

Microsoft Powerpoint

View all formats chevron_right

Download and customize this and hundreds of business presentation templates for free

Sign up

OR

Start for free ⬇️

Voila! You can now download this presentation

Download

Основные моменты слайда

Конечно, вы захотите создать свой календарь плана на 30-60-90 дней с этим слайдом, в первую очередь, чтобы установить сроки и вехи; так процесс вашего адаптации или реализации стратегии проекта остается гладким и мотивирующим.

Используйте этот слайд для определения ваших целей, в зависимости от работы или проекта, над которым вы в настоящее время работаете. Мы рекомендуем использовать систему "SMART Goals", где "SMART" означает Специфичные, Измеримые, Достижимые, Релевантные и Ограниченные по времени.

Важно, чтобы у вас был по крайней мере один показатель, который поможет вам отслеживать прогресс по всем вашим целям.Некоторые вопросы, которые стоит задать при установке ваших метрик: "Что в данном случае является успехом?" и "Как я буду его измерять?"

Преимущества

Основные преимущества использования 30-60-90-дневного плана в вашей профессиональной жизни:

• Четкая цель – Разработка плана действий на первые 90 дней в проекте помогает вам оставаться сосредоточенными, мотивированными и продуктивными.
• Целеустремленное отношение – Когда вы устанавливаете видение и цели и работаете над их достижением и отмечаете важные этапы, вы с большей вероятностью завершите его вовремя.
• Увеличенные шансы на общий успех – Использование определенного плана говорит о самоуправлении и амбициях. Будь вы новичком на работе или запускаете новую маркетинговую кампанию, наличие 30-60-90-дневного плана покажет вашим руководителям или коллегам, что вы целеустремленны и ориентированы на успех, и, следовательно, заслуживаете продвижения и подражания.

Применение

Для разработки легко следуемого 30-60-90-дневного плана: создайте простой шаблон, перечислите свои цели, назовите свои цели на 30 дней, назовите свои цели на 60 дней, назовите свои цели на 90 дней, создайте и свяжите действия с каждой целью.И если вы создаете 30-60-90-дневный план специально для новой работы, HubSpot рекомендует установить следующие цели:

Questions and answers

What are the main components of the 30-60-90 Day Plan?

View answer

The main components of a 30-60-90 Day Plan typically include Learning Goals, Initiative Goals, and Personal Goals. Learning Goals define how you will process and record new information about your company, team, and role. Initiative Goals define what actions you can take to prove that you are exceptional. Personal Goals determine how your interpersonal skills will aid your integration with your company and team.

How does the 30-60-90 Day Plan align with digital transformation initiatives?

View answer

The 30-60-90 Day Plan can align with digital transformation initiatives in several ways. In the first 30 days, you can focus on learning about the digital technologies and strategies that your company is using or planning to use. In the next 60 days, you can start taking initiatives to implement or improve these digital strategies. Finally, in the last 90 days, you can work on personal goals that involve integrating these digital transformation initiatives into your daily work and the overall company culture.

View all questions

Ask follow up

• Цели обучения – Эти цели должны определить, как вы будете обрабатывать и записывать новую информацию о вашей компании, команде и роли.
• Цели инициативы – Они определят, какие действия вы можете предпринять, чтобы доказать, что вы выдающийся специалист.
• Личные цели – Эти цели определят, как ваши межличностные навыки помогут вам интегрироваться в вашу компанию и команду.

Тематическое исследование

Кредитный союз Австралии

Когда Дэвид Ги стал главным информационным директором Кредитного союза Австралии, он поделился своим опытом в статье, опубликованной на "CIO.com."

"В первый день работы в CUA я поделился своим 90-дневным планом с генеральным директором. Я подготовил этот план еще до того, как впервые переступил порог компании. Он также был поделен с моими коллегами в течение следующих нескольких дней и недель во время наших первых индивидуальных встреч," пишет Ги.

Questions and answers

Can you name a company that could benefit from a 30-60-90 day plan and explain how?

View answer

Any company undergoing a major transition or starting a new project could benefit from a 30-60-90 day plan. For instance, a tech startup launching a new product could use this plan to clearly define their goals and strategies for the first three months. In the first 30 days, they could focus on understanding the market and setting up the necessary infrastructure. The next 60 days could be used for developing and testing the product, and the last 30 days for marketing and launch preparations.

What are the challenges in implementing a 30-60-90 day plan and how can they be overcome?

View answer

The challenges in implementing a 30-60-90 day plan can include setting realistic goals, managing time effectively, and dealing with unexpected changes or obstacles. These challenges can be overcome by clearly defining the focus areas, setting achievable targets, prioritizing tasks, and being flexible to adapt to changes. Regular review and adjustment of the plan can also help in its successful implementation.

View all questions

Ask follow up

Ги говорит, что сразу же понял, что события и встречи поглотят его, если он четко не определит, куда он хочет сосредоточить свое время и энергию. Поэтому новый главный информационный директор максимально использовал свой 30-60-90-дневный план.План в конечном итоге помог ему добиться успеха в новой роли, установив свой личный бренд, искренне связавшись со штатом и коллегами и оказав ощутимое влияние как лидер очень рано.

Questions and answers

How can the 30-60-90 Day Plan enhance a business's strategy?

View answer

The 30-60-90 Day Plan can enhance a business's strategy by providing a clear and structured roadmap for the first three months of a new project or role. This plan helps in organizing and prioritizing processes, setting clear objectives, and managing resources effectively. It allows businesses to set short-term goals and monitor progress, which can lead to better decision-making and improved performance. It also helps in balancing work and personal life, which can contribute to overall productivity and well-being.

What are the main components of the 30-60-90 Day Plan?

View answer

The main components of a 30-60-90 Day Plan typically include:

1. The 30-day section: This is usually the learning stage where you get to understand the company, its products or services, and your role.

2. The 60-day section: This is the planning stage where you start to implement what you've learned and plan for what's to come.

3. The 90-day section: This is the execution stage where you start to contribute significantly to the company, showing the value you bring to the team.

View all questions

Ask follow up

"Ваше время будет растянуто в течение этих первых 90 дней, и вы будете подвержены большому стрессу, поэтому обязательно уделите время себе и своей семье. Достичь этого баланса сложно, но помните, что только вы можете контролировать это. Время для размышлений поможет вам управлять и обдумывать, куда вы тратите свою энергию," пишет Ги.

Ask follow up