برنامه 30-60-90 روزه

خلاصه

وقتی برای مصاحبه آماده می شوید، شغل جدیدی را شروع می کنید یا در یک پروژه طولانی مدت مشغول به کار می شوید و نیاز به سازماندهی و اولویت بندی فرآیندهای خود دارید، ارائه برنامه 30-60-90 روزه You Exec یک راه حل مناسب برای همه است. از آن برای فهرست کردن و تجسم اهداف، تعیین مهلت های واقع بینانه و تدوین استراتژی برای موفقیت استفاده کنید.

Ask follow up

download Download this presentation in

English (US) expand_more

• English (US)
• English (UK)

Get 5 out of 15 slides

powerpoint Keynote Copy Google slides

View all formats chevron_right

Microsoft Powerpoint

View all formats chevron_right

Download and customize this and hundreds of business presentation templates for free

Sign up

OR

Start for free ⬇️

Voila! You can now download this presentation

Download

برجسته های اسلاید

البته، شما می خواهید برنامه 30-60-90 روزه خود را با این اسلاید، ابتدا، برای تعیین مهلت ها و نقاط عطف بسازید؛ بنابراین فرآیند آموزش یا اجرای استراتژی پروژه شما هموار و توانمندساز خواهد بود.

از این اسلاید برای تعریف اهداف خود استفاده کنید، بسته به شغل یا پروژه ای که در حال حاضر روی آن کار می کنید. ما توصیه می کنیم از سیستم "اهداف هوشمند" استفاده کنید، که "هوشمند" مخفف Specific, Measurable, Achievable, Relevant و Time-bound است.

مهم است که شما حداقل یک معیار داشته باشید که به شما کمک می کند تا پیشرفت همه اهداف خود را پیگیری کنید. برخی از سوالاتی که باید هنگام تعیین معیارهای خود بپرسید عبارتند از: "موفقیت در این مورد چیست؟" و "چگونه آن را اندازه گیری می کنم؟"

مزایا

مزایای اصلی استفاده از یک برنامه 30-60-90 روزه در زندگی حرفه ای شما عبارتند از:

• نقطه تمرکز واضح - توسعه یک روند عمل برای 90 روز اول شما در پروژه به شما کمک می کند تا متمرکز، مشتاق و بهره ور بمانید.
• نگرش هدفمند - وقتی شما دیدگاه و اهداف را تعیین می کنید و به سوی دستیابی به آنها و علامت گذاری نقاط عطف کار می کنید، احتمالاً آن را به موقع به پایان می رسانید.
• افزایش فرصت های موفقیت کلی - استفاده از یک برنامه مشخص نشان می دهد که شما مدیریت خود را دارید و هدفمند هستید. چه شما شغل جدیدی را شروع می کنید یا یک کمپین تبلیغاتی جدید، داشتن یک برنامه 30-60-90 روزه نشان می دهد که شما به کار خود اختصاص داده اید و موفقیت گرا هستید، و بنابراین، شایسته ترقی و تقلید هستید.

کاربرد

برای توسعه یک برنامه 30-60-90 روزه آسان برای دنبال کردن: یک قالب ساده ایجاد کنید، اهداف خود را فهرست کنید، هدف های 30 روزه خود را نام ببرید، هدف های 60 روزه خود را نام ببرید، هدف های 90 روزه خود را نام ببرید، موارد عملی را ایجاد کنید و به هر هدف متصل کنید. و اگر شما یک برنامه 30-60-90 روزه خاص برای یک شغل جدید ایجاد می کنید، HubSpot توصیه می کند که اهداف زیر را تعیین کنید:

Questions and answers

What are the main components of the 30-60-90 Day Plan?

View answer

The main components of a 30-60-90 Day Plan typically include Learning Goals, Initiative Goals, and Personal Goals. Learning Goals define how you will process and record new information about your company, team, and role. Initiative Goals define what actions you can take to prove that you are exceptional. Personal Goals determine how your interpersonal skills will aid your integration with your company and team.

How does the 30-60-90 Day Plan align with digital transformation initiatives?

View answer

The 30-60-90 Day Plan can align with digital transformation initiatives in several ways. In the first 30 days, you can focus on learning about the digital technologies and strategies that your company is using or planning to use. In the next 60 days, you can start taking initiatives to implement or improve these digital strategies. Finally, in the last 90 days, you can work on personal goals that involve integrating these digital transformation initiatives into your daily work and the overall company culture.

View all questions

Ask follow up

• اهداف یادگیری - این اهداف باید تعریف کنند که چگونه شما اطلاعات جدیدی را در مورد شرکت، تیم و نقش خود پردازش و ثبت می کنید.
• اهداف برنامه ریزی - که تعریف می کنند چه اقداماتی می توانید انجام دهید تا ثابت کنید که شما فوق العاده هستید.
• اهداف شخصی - این اهداف تعیین می کنند که چگونه مهارت های بین فردی شما به همکاری شما با شرکت و تیم کمک خواهد کرد.

مطالعه موردی

اتحادیه اعتباری استرالیا

وقتی دیوید گی به عنوان رئیس اطلاعات برای اتحادیه اعتباری استرالیا شد، تجربیات خود را در یک مقاله منتشر شده در "CIO.com" به اشتراک گذاشت.

"در روز اول در CUA، من برنامه 90 روزه خود را با مدیر عامل به اشتراک گذاشتم. این برنامه را قبل از ورود به درب های شرکت برای اولین بار آماده کرده بودم. همچنین طی چند روز و هفته اول با همکارانم در جلسات فردی اولیه به اشتراک گذاشتم،" گی می نویسد.

گی می گوید که او بلافاصله فهمید که رویدادها و جلسات می توانند او را مصرف کنند مگر اینکه او به صراحت تعیین کند که می خواهد تمرکز خود را کجا قرار دهد. بنابراین CIO جدید از برنامه 30-60-90 روزه خود به بهترین شکل استفاده کرد. این برنامه در نهایت به او کمک کرد تا موفقیت را در نقش جدید خود با ایجاد برند شخصی، ارتباط صادقانه با کارکنان و همکاران و ایجاد تاثیر ملموس به عنوان یک رهبر در زمان بسیار زودی بدست آورد.

Questions and answers

How can the 30-60-90 Day Plan enhance a business's strategy?

View answer

The 30-60-90 Day Plan can enhance a business's strategy by providing a clear and structured roadmap for the first three months of a new project or role. This plan helps in organizing and prioritizing processes, setting clear objectives, and managing resources effectively. It allows businesses to set short-term goals and monitor progress, which can lead to better decision-making and improved performance. It also helps in balancing work and personal life, which can contribute to overall productivity and well-being.

What are the main components of the 30-60-90 Day Plan?

View answer

The main components of a 30-60-90 Day Plan typically include:

1. The 30-day section: This is usually the learning stage where you get to understand the company, its products or services, and your role.

2. The 60-day section: This is the planning stage where you start to implement what you've learned and plan for what's to come.

3. The 90-day section: This is the execution stage where you start to contribute significantly to the company, showing the value you bring to the team.

View all questions

Ask follow up

"زمان شما در این 90 روز اول کشیده خواهد شد و شما به فشار زیادی مواجه خواهید شد، بنابراین مطمئن شوید که وقتی را به خود و خانواده خود اختصاص دهید. تعادل درست را بدست آوردن سخت است، اما به یاد داشته باشید که شما تنها فردی هستید که می تواند این را کنترل کند. وقت گذاشتن برای تامل به شما کمک خواهد کرد تا مدیریت کنید و در مورد اینکه کجا انرژی خود را صرف می کنید فکر کنید،" گی می نویسد.

Ask follow up